A Coronavirus (COVID-19) világjárvány nehéz ideje alatt előnyöket és juttatásokat kínálnak az alkalmazottak

A koronavírus (COVID-19) mindannyiunkat érint. Az amerikai kormány 850 milliárd dolláros ösztönző csomagot keres a koronavírus elleni küzdelemhez.

Eközben olyan milliárdosok, mint Bill Gates, támogatják a koronavírus mielőbbi gyógyítását.

Egyes vállalatok azonban olyan juttatásokat kínáltak, mint például a WFH, és még nagylelkű ösztöndíjakat kínálnak az alkalmazottaknak. Vizsgáljuk meg, hogy mely vállalatok ezt csinálják.

1.0. A HR Software WorkDay cég két hét fizetést kínál egyszeri pénzbónuszként az alkalmazottak számára.

A WorkDay egy globális emberi erőforrás (HR) szoftvervállalat, több mint 10 000 alkalmazottal. A WorkDay úgy dönt, hogy mindenki két hetes bónuszt kap, hogy megbirkózzon ezen a nehéz időn.

2.0. A Shopify minden alkalmazottnak 1000 dollár bónuszt ad ki, hogy megbizonyosodjon arról, hogy gondozásukban gondoskodnak-e a munka otthonról (WFH).

A Shopify Inc. egy kanadai multinacionális e-kereskedelemmel foglalkozó cég, amelynek székhelye Ottawa (Ontario). A Shopify minden alkalmazottnak 1000 dollár bónuszt ad, hogy segítsen irodaszerek stb. Vásárlásában, amikor otthon dolgoznak.

3.0. A Facebook 1000 dollárt ad minden alkalmazottnak és ingyenes portál eszközt az alkalmazottaknak

A Facebook, amely a legnagyobb SNS-platform, minden alkalmazottnak 1000 dollárt ad a Coronavirus válság idején. A társaság az ingyenes portálkészüléket is biztosítja alkalmazottainak, miközben mindenki otthonról dolgozik.

4.0. Az Amazon több munkavállalót foglalkoztat, és bónuszt ad

Az Amazon egy kicsit más megközelítést alkalmaz. Az Amazon úgy dönt, hogy további raktárakat bérel, és további árfolyamokat ad. Ez gonosz vagy jó?

5.0. A Walmart a teljes 500 millió dollárt készpénzt osztja szét az alkalmazottaknak

A Walmart, amely bevétel szerint a világ legnagyobb vállalata és óriási üzlet, 500 millió dollárt oszt el a munkavállalók számára ebben a Corona-időben. Ó, ezenkívül 100 000 további munkavállalót is felvesz.

6.0. A Starbucks engedi az alkalmazottaknak, hogy két hétig menjenek fel, és egy hónapra fizetjenek

A Starbucks, amely a világ legnagyobb kávézója, két hétre kérte szinte az összes kávézó bezárását, de még mindig fizetést kapott egy hónapos fizetésért. Ó, a társaság „20 napos mentőkezelést és hálózaton kívüli gondozók, beleértve a barátokat és a családtagokat is igénybe veheti, napi 125 dollár megtérítéssel”. Milyen jó ez? Szeretem a Starbucks-ot :)

Ugyanakkor a legtöbb Szilícium-völgyben és másutt működő technológiai vállalat otthoni lehetőségeket kínál.